Das Lösungsmuster ist greifbar wie auch einfach

Wir benötigen eine neue Beraterkultur, die eine Anpassung der konventionell-traditionellen Unternehmensstrukturen an globale Markt- und Wettbewerbsanforderungen für notwendig erachtet. Denn mit konventionellen Beraterstrukturen ist dies alles nicht zu erreichen.

Berater,

  • die sich den Prinzipien ganzheitlichen Denkens und Handelns verbunden fühlen oder diesen aufgeschlossen sind.
  • die friedlich und aufnahmefähig sind.
  • die Mut, Entschlossenheit und Engagement mitbringen.
  • die ein „dickes Fell“ mitbringen und später das durchziehen, was sie aufgrund ihrer Intuition, Ausbildung und Erfahrung für richtig erachten.
  • die da weitermachen wollen, wo konventionelle Beratung aufhört.
  • die sich NICHT auf nutzlose Diskussionen einlassen,
  • die echte Macher sind und sich NICHT nur über das Vergleichen von Zahlenkolonnen, Erstellen von Powerpoint-Präsentationen, Konzepte schreiben und „Umsatz um jeden Preis“ definieren.

Was fehlt, wird Herr Schubäus den Beratern anhand von Fallbeispielen und Erfahrungswerten vermitteln.

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