BERG. Blog

1.154 http://www.schubaeusmodell.de (Schubäus-Modell) Wenn Sie dies lesen, setzen Sie sich bereits mit Grundgedanken zeitgemäßer Lösungsmuster für den Mittelstand auseinander. Von Gewohntem und Liebgewonnenem Ist man [mehr]

968 http://tinyurl.com/37q3peo (FAZ) Führt man sich diese Zahl einmal vor Augen, sieht, wie alle gespannt darauf schauen, machen sich die wenigsten Gedanken, wo die Ursachen [mehr]

968 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,712801,00.html (Spiegel) Während sich hinter den Begriffen „Arbeitgeber“ und „Arbeitnehmer“ mehrheitlich immer noch klassische Vorstellungen getrennter Lager, „Messerwetzerei“, „Kraftpröbchen“ und „Heischerei nach Aufmerksamkeit“ manifestieren [mehr]

925 http://www.schubaeusmodell.de (Schubäus Modell) Verwies das Handelsblatt im November 2005 noch auf reges Interesse der Unternehmer und Manager an ganzheitlichen Konzepten und Lösungsmustern, hat sich [mehr]

913 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,712524,00.html Auch wenn der Wunsch nach zeitgemäßen ökonomischen Regelprinzipien allen am Herzen liegt, bedarf es ein bisschen mehr, als nach dem Wunsch oder dem [mehr]

1.047 http://tinyurl.com/2dgfsfy Zeigen sich gelernte Verhaltensmuster für die Überstrapazierung der Systeme verantwortlich, sehen sich Systemteilnehmer (Akteure und Betroffene) genötigt nach Schuldigen und Lösungen zu suchen, [mehr]

1.095 http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,711405,00.html Reichlich unnützt, die „Verlautbarungen“ aus „dritter Reihe“. Denn Reden bringt keine Veränderung, schafft nur mehr „unkontrollierbares Chaos“, zeugen Schuldzuweisungen nur von geistiger Unreife. [mehr]

1.217 http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,711071,00.html Die Gedanken zu diesem Beitrag zum Anlass, beschäftigen sich mit den mehrheitlich bekannten Ideologien und daraus entstehenden Handlungen in unserer Zeit, der aberwitzigen [mehr]

913 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,710912,00.html Macht man sich gerade Gedanken um fehlendes Ingenieurswissen und Personal, bleibt aussen vor, sich die aktuellen Organisationsstrukturen genauer anzusehen; ist man wahrscheinlich auch [mehr]

919 http://tinyurl.com/34ahsqz Geht man hier zwar schon die richtigen Schritte, bleibt jedoch zu bezweifeln, ob auch die Lehrinhalte an die Veränderungen angepasst werden, fehlen auf [mehr]

960 http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,710424,00.html Insuffizienz. Ein Begriff, der nicht nur in der Medizin sein zuhause finden sollte, sondern als allgemeine Begrifflichkeit für die Leistungsfähigkeit von Systemen gesehen [mehr]

945 http://tinyurl.com/39z3l9b So manche Region befindet sich, angetrieben vom Wind des globalen Wandels auf einer neuen Route – aktuell mit ungewissem Ausgang. Wie kann man [mehr]

879 Macht sich die Mehrheit zu wenige Gedanken um zeitgemäße Organisationsmuster, ist lieber auf „ferner Suche“ nach immer komplexeren „Problemlösungen“, lauscht  Heilsversprechen bekannter Weissagern und [mehr]

1.066 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,709704,00.html Die Fragen, die sich hier spontan aufdrängen: „Wer fordert dies eigentlich, wo besteht der Fachkräftemangel und um welche Tätigkeiten handelt es sich im [mehr]

1.094 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,709393,00.html Phänomene westlich geprägter ökonomischer Strukturen sind in sich gleich, fußen die Vorstellungen über „funktionelle“ Systeme auf überholten und im globalen Umfeld unwirksamen Regelprinzipien. Verlust des [mehr]

933 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,709228,00.html Fachkräftemangel ist ein Symptom unzeitgemäßer Organisationsmuster. Zwar hat man jahrelang damit verbracht die generationsbedingten Fehlentwicklungen auch aus reinem Eigeninteressen übersehen zu wollen; vielleicht [mehr]

949 „Es geht nichts über ein Unternehmen,… …was sich so im Markt aufstellen kann, dass um ein Vielfaches „flexibler“, als traditionell veraltete und verkrustete Organisationsstrukturen [mehr]

926 tinyurl.com/325hcoj Werden konventionelle Coaches gerufen, stellt sich zu Beginn die Frage: „Wo drückt dem Unternehmer der Schuh und was muss tatsächlich im Unternehmen getan [mehr]

986 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,708545,00.html In Zeiten der Veränderung und sich permantent ändernder Systemparameter, sollte man nicht nur den Fokus auf Ausgaben und Patienten legen oder gar nach [mehr]

1.053 Macht man sich die Tage Gedanken, wie Banken auf nachfolgende… …Krisen stabiler reagieren können, wird selten bis nie der Begriff dynamische Systeme ins Spiel [mehr]

995 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,708440,00.html Was schon lange zu erkennen war, kommt jetzt wieder auf den Tisch. Davon sprach bereits mein Opa. Doch kaum jemand macht sich Gedanken, [mehr]

1.061 www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,708309,00.html Lichtjahre entfernt von sinnvollen Lösungsmustern demontieren die Protagonisten weiterhin die Systeme. Man kann ihnen keinen Vorwurf machen, haben sie es nicht anders erlernen [mehr]

1.023 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,708264,00.html An den Symptomen herumdokternd, scheinen sich die Protagonisten wenig Gedanken darüber zu machen, dass der Entzug von „Energie“, also Geldmittel, vorhandene Strukturen nur [mehr]

946 www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,708307,00.html Wahres Handwerk kann nicht einfach durch vollautomatisierte Prozesse und Massenprodukte abgelöst werden. Denn erst bewusstes Schaffen von Werten sorgt für die Effekte, deren [mehr]