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Schwupps, da isses!

26. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.224 http://tinyurl.com/6agbarh (Süddeutsche.de) Wer immer noch glaubt, es ginge ihn nichts an, sollte sich mit der Realität vertraut machen und offen sein für wirksame Lösungsmuster [mehr]

Kommunen im Wandel der Zeit

25. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.191 http://tinyurl.com/5skkuvr (Handelsblatt) Ausufernde und pflegebedürftige Strukturen führen in Zeiten des voranschreitenden Wandels vermehrt zu Engpässen, denen sich die Mehrheit nicht mehr verschließen kann.

Neues beginnt dort, wo Konventionelles aufhört

24. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.259 Veröffentlicht unter: http://tinyurl.com/66szx7w (Süddeutsche.de) Wer sich mit dem Regelwerk dynamisch vernetzter Beziehungsmuster, wechselseitiger Abhängigkeiten, kybernetischer, symbiotischer, synergetischer und kausaler Wirkmechanismen nicht auskennt, sollte weitere [mehr]

-1 + -1 = ?

24. Juni 2011 AlexanderBerg 0

4.025 http://www.manager-magazin.de/politik/artikel/0,2828,770235,00.html (Manager Magazin) Konventionelle Lösungsmuster sind zur Bewältigung der europäischen Krise ungeeignet. Da hilft es auch nicht, den Druck auf die Basis weiter zu [mehr]

Die Pflegewelle

23. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.193 Ganz ehrlich. Was nutzt es über die Dinge zu sprechen, die jeder schon kennt. Was nützt es, darüber zu diskutieren, wo getan werden muss? [mehr]

Unzeitgemäße Organisationsmuster

22. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.608 http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,769736,00.html (Spiegel) Ich glaube nicht an einen Fachkräftemangel in Deutschland. Es besteht eher der Mangel an notwendiger Weitsichtigkeit zur Anpassung der Organisationstrukturen an globale [mehr]

Zeit zu handeln

21. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.617 http://www.manager-magazin.de/politik/konjunktur/0,2828,769628,00.html (Manager Magazin) Im Irrglauben alles mit genug Kontrollen geregelt zu haben, entstehen keine Selbstregelmechanismen, wie wir sie in den Organisationsstrukturen der Mehrheit der [mehr]

Aufruf

19. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.534 Wir suchen gestandene Organisationsberaterprofis, die sich nicht länger im Umfeld konventionell-traditioneller Beratermethoden bewegen wollen, weil sie erkannt haben, dass mehrheitlcihes Handeln zu keinem Ziel [mehr]

Die Liste wird länger

19. Juni 2011 AlexanderBerg 0

3.120 http://tinyurl.com/6khfzc6 (Süddeutsche.de) Wie kann es sein, dass ein global aufstrebendes Land sich plötzlich mit derartigen Problemen konfrontiert sieht? Sollte es nicht mehr ausreichen „Arbeit [mehr]

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