2.819 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,711347,00.html Bestätigen sich die Aussagen über die Wirksamkeit des Gedankengutes von John Maynard Keynes, muss ergänzend hinzugefügt werden, dass die 1,7 Billionen Staatsschulden dadurch [mehr]
3.002 Handelsblatt 13./14. August 2010, Seite 6 und 7, Nr. 155 Haben Sie sich schon einmal mit dem Gedanken beschäftigt, ein Auto mit 30 Litern [mehr]
2.635 http://www.schubaeusmodell.de (Schubäus-Modell) Die demnächst erscheinende erste Broschüre des Schubäus-Modells beschäftigt sich im Kern mit zeitgemäßer Anpassung der Unternehmensstrukturen an globale Marktanforderungen. Der Mittelstand ist [mehr]
3.031 http://www.schubaeusmodell.de (Schubäus-Modell) Wenn Sie dies lesen, setzen Sie sich bereits mit Grundgedanken zeitgemäßer Lösungsmuster für den Mittelstand auseinander. Von Gewohntem und Liebgewonnenem Ist man [mehr]
2.871 http://tinyurl.com/37q3peo (FAZ) Führt man sich diese Zahl einmal vor Augen, sieht, wie alle gespannt darauf schauen, machen sich die wenigsten Gedanken, wo die Ursachen [mehr]
3.024 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,712801,00.html (Spiegel) Während sich hinter den Begriffen „Arbeitgeber“ und „Arbeitnehmer“ mehrheitlich immer noch klassische Vorstellungen getrennter Lager, „Messerwetzerei“, „Kraftpröbchen“ und „Heischerei nach Aufmerksamkeit“ manifestieren [mehr]
2.716 http://www.schubaeusmodell.de (Schubäus Modell) Verwies das Handelsblatt im November 2005 noch auf reges Interesse der Unternehmer und Manager an ganzheitlichen Konzepten und Lösungsmustern, hat sich [mehr]
2.838 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,712524,00.html Auch wenn der Wunsch nach zeitgemäßen ökonomischen Regelprinzipien allen am Herzen liegt, bedarf es ein bisschen mehr, als nach dem Wunsch oder dem [mehr]
2.956 http://tinyurl.com/2dgfsfy Zeigen sich gelernte Verhaltensmuster für die Überstrapazierung der Systeme verantwortlich, sehen sich Systemteilnehmer (Akteure und Betroffene) genötigt nach Schuldigen und Lösungen zu suchen, [mehr]
3.110 http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,711405,00.html Reichlich unnützt, die „Verlautbarungen“ aus „dritter Reihe“. Denn Reden bringt keine Veränderung, schafft nur mehr „unkontrollierbares Chaos“, zeugen Schuldzuweisungen nur von geistiger Unreife. [mehr]
3.652 http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,711071,00.html Die Gedanken zu diesem Beitrag zum Anlass, beschäftigen sich mit den mehrheitlich bekannten Ideologien und daraus entstehenden Handlungen in unserer Zeit, der aberwitzigen [mehr]
2.798 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,710912,00.html Macht man sich gerade Gedanken um fehlendes Ingenieurswissen und Personal, bleibt aussen vor, sich die aktuellen Organisationsstrukturen genauer anzusehen; ist man wahrscheinlich auch [mehr]
2.685 http://tinyurl.com/34ahsqz Geht man hier zwar schon die richtigen Schritte, bleibt jedoch zu bezweifeln, ob auch die Lehrinhalte an die Veränderungen angepasst werden, fehlen auf [mehr]
2.783 http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,710424,00.html Insuffizienz. Ein Begriff, der nicht nur in der Medizin sein zu Hause finden sollte, sondern als allgemeine Begrifflichkeit für die Leistungsfähigkeit von Systemen [mehr]
2.815 http://tinyurl.com/39z3l9b So manche Region befindet sich, angetrieben vom Wind des globalen Wandels auf einer neuen Route – aktuell mit ungewissem Ausgang. Wie kann man [mehr]
2.731 Macht sich die Mehrheit zu wenige Gedanken um zeitgemäße Organisationsmuster, ist lieber auf „ferner Suche“ nach immer komplexeren „Problemlösungen“, lauscht Heilsversprechen bekannten Weissagern und [mehr]
3.060 http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,709704,00.html Die Fragen, die sich hier spontan aufdrängen: „Wer fordert dies eigentlich, wo besteht der Fachkräftemangel und um welche Tätigkeiten handelt es sich im [mehr]
3.117 http://tinyurl.com/3aly4nc Um es gleich auf den Punkt zu bringen: Es geht nicht nur ums Geld. Schaut man sich die Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen näher [mehr]
3.163 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,709393,00.html Phänomene westlich geprägter ökonomischer Strukturen sind in sich gleich, fußen die Vorstellungen über „funktionelle“ Systeme auf überholten und im globalen Umfeld unwirksamen Regelprinzipien. [mehr]
2.927 www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,709228,00.html Fachkräftemangel ist ein Symptom unzeitgemäßer Organisationsmuster. Zwar hat man jahrelang damit verbracht die generationsbedingten Fehlentwicklungen auch aus reinem Eigeninteressen übersehen zu wollen; vielleicht [mehr]